30 november 2017: 10.00 uur tot 12:00 uur met aansluitend lunch
Het ligt voor de hand: goede resultaten boek je als mensen prettig samenwerken. En mensen werken prettig samen als ze vertrouwen ervaren. Toch is de praktijk weerbarstig. Leidinggevenden en HR professionals aarzelen: ‘als je het erover gaat hebben, lijkt het net alsof het ontbreekt’, of ‘vertrouwen is bij ons geen issue’. Men ziet vertrouwen als een statisch begrip, niet als een proces waar je aan moet (blijven) werken. In deze workshop leer je hoe de teamscan een goed instrument kan zijn voor teamontwikkeling. We geven je inzicht in de peilers van de teamscan aan de hand van concrete voorbeelden. Je leert hoe je kunt werken aan de positieve spiraal van vertrouwen.
Pauline Voortman
Pauline heeft (internationale) ervaring als projectmanager en als adviseur/trainer op het gebied van onderhandel- en communicatievaardigheden voor Bureau Zuidema BV. Zij is bedrijfskundige (Interfaculteit Delft 1982) en in 2012 gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit ( titel: Vertrouwen werkt. Over werken aan vertrouwen in organisaties). Het is haar droom leidinggevenden en professionals een ‘handelingsperspectief’ te geven om te werken vanuit vertrouwen. Het model uit haar onderzoek heeft zij daartoe een online meet-en gespreksinstrument voor teams. Een praktijkboek rond dit onderwerp komt uit in 2018.
